“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”

Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager

Onbevangen

In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.

Begeleiden

Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.

Oplossen

Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.