CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] “Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.” Carolyn van Ravenhorst In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon. Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken. Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.Food Regulatory Compliance Software
Interim ManagerOnbevangen
Begeleiden
Oplossen
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] “Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.” Carolyn van Ravenhorst Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories. These difficulties are compounded by the following… Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken. Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.CS Management
Interim ManagerChallenges with Food Regulatory Compliance
Begeleiden
Oplossen
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] “Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.” Carolyn van Ravenhorst Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories. These difficulties are compounded by the following… Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken. Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.CS Management
Interim ManagerChallenges with Food Regulatory Compliance
Begeleiden
Oplossen
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] “Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.” Carolyn van Ravenhorst In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon. Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken. Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.Food Regulatory Compliance Software
Interim ManagerOnbevangen
Begeleiden
Oplossen
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] “Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.” Carolyn van Ravenhorst Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories. These difficulties are compounded by the following… Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken. Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.CS Management
Interim ManagerChallenges with Food Regulatory Compliance
Begeleiden
Oplossen
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] “Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.” Carolyn van Ravenhorst Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories. These difficulties are compounded by the following… Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken. Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.CS Management
Interim ManagerChallenges with Food Regulatory Compliance
Begeleiden
Oplossen
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] “Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.” Carolyn van Ravenhorst In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon. Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken. Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.Food Regulatory Compliance Software
Interim ManagerOnbevangen
Begeleiden
Oplossen
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] “Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.” Carolyn van Ravenhorst Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories. These difficulties are compounded by the following… Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken. Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.CS Management
Interim ManagerChallenges with Food Regulatory Compliance
Begeleiden
Oplossen
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] “Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.” Carolyn van Ravenhorst Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories. These difficulties are compounded by the following… Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken. Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.CS Management
Interim ManagerChallenges with Food Regulatory Compliance
Begeleiden
Oplossen
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] “Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.” Carolyn van Ravenhorst In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon. Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken. Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.Food Regulatory Compliance Software
Interim ManagerOnbevangen
Begeleiden
Oplossen
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] “Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.” Carolyn van Ravenhorst Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories. These difficulties are compounded by the following… Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken. Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.CS Management
Interim ManagerChallenges with Food Regulatory Compliance
Begeleiden
Oplossen
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] “Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.” Carolyn van Ravenhorst Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories. These difficulties are compounded by the following… Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken. Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.CS Management
Interim ManagerChallenges with Food Regulatory Compliance
Begeleiden
Oplossen
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
CS Management
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Challenges with Food Regulatory Compliance
Finding critical, accurate, up-to-date food regulatory compliance requirements in City can be ridiculously difficult to obtain manually and within your lifetime. The data is often spread out across spreadsheets, binders/folders/file drawers. Critical information is saved from manual searches on personal computers or kept in your key employees’ memories.
These difficulties are compounded by the following…
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.
Food Regulatory Compliance Software
“Problemen los ik op door er altijd onbevangen in te stappen. Alleen zo kan ik een organisatie, een team of een mens de goede kant op sturen.”
Carolyn van Ravenhorst
Interim Manager
Onbevangen
In spannende tijden zijn organisaties vaak op zoek naar een onafhankelijke kijk op zaken. Althans, organisaties die zich beseffen dat een fusie, een explosieve groei, de ontwikkeling of het op de markt brengen van een nieuw product hen kwetsbaar maakt. CS Management analyseert de situatie onbevangen en in de volle breedte: het proces, de mensen en de communicatie. Want die lopen vaak niet meer synchroon.
Begeleiden
Gebrekkige communicatie leidt tot interpretatieverschillen. Onderling, maar eveneens met klanten. Een stevige groei of een fusie kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat een denker opeens moet gaan ‘doen’, managen bijvoorbeeld. Dat kan best goed gaan, maar wel met de nodige begeleiding. CS Management zorgt hiervoor. Met een neutrale blik, de juiste informatie en positief denken is vrijwel alles te voorkomen of recht te trekken.
Oplossen
Is CS Management dan een interim-manager, mediator, consultant, coach of sparringpartner? Dat maakt niet uit. We hebben allebei dezelfde doelstelling: een situatie oplossen. Met een positieve ‘drive’ én met alle mensen die betrokken zijn. Ook hier geldt: resultaat is heilig, de menselijke maat leidend.